1、全面協(xié)助建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；2、協(xié)助統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷、研發(fā)、質(zhì)控、供應(yīng)鏈等其他部門(mén)的橫向聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，建立和完善人事管理制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；2、負(fù)責(zé)建立管理員工的人事檔案，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù)；3、負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算、勞動(dòng)合同管理

1.每天提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。2.營(yíng)業(yè)期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視，現(xiàn)場(chǎng)指揮停車(chē)。巡視中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理報(bào)告并及時(shí)處理。 3.營(yíng)業(yè)結(jié)束后再次巡視現(xiàn)場(chǎng)查看有無(wú)安全隱患。4.安排定期對(duì)消防箱及滅火器進(jìn)行清理5

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,并主持制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門(mén)制度、流程的審批，提高公司綜合管理水平

崗位職責(zé)：1、食品加工操作、生產(chǎn)、包裝、流水線作業(yè)，有食品廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。2、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。崗位要求：1、做事有責(zé)任心，有食品衛(wèi)生意識(shí)；2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度。3、

崗位職責(zé)：1、熟悉成本核算的流程和規(guī)則；2、編制憑證，出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；3、具備一定的產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)分析能力；4、熟悉用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件操作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，初級(jí)證書(shū)及以上，有餐飲行業(yè)經(jīng)

崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)所屬餐飲門(mén)店整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作，參與門(mén)店的財(cái)務(wù)管理決策，并提供建議和決策支持。2、 負(fù)責(zé)所屬餐飲門(mén)店收入核算，日清月結(jié)，帳實(shí)相符。3、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的往來(lái)核對(duì)與結(jié)算。4、 根據(jù)業(yè)務(wù)編制

1、負(fù)責(zé)門(mén)店設(shè)備機(jī)械維修工作，及時(shí)做好設(shè)備問(wèn)題診斷與維修；確保門(mén)店各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行；2、按設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施保養(yǎng)；做好日常巡視檢查工作，處理隱患；3、制定并完善設(shè)備設(shè)施維護(hù)、采購(gòu)、配送等相關(guān)運(yùn)作流程；4、

崗位職責(zé)：1、分析市場(chǎng)需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要；2、策劃與組織各種具體的市場(chǎng)活動(dòng)，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下宣傳推廣

崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考