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制度管理: 制定并不斷優(yōu)化包裝車間各項規(guī)章制度和操作流程,監(jiān)督執(zhí)行,確保制度制定合理,生產(chǎn)工作有序開展。 日常生產(chǎn)管理: 1、負責依據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)任務,組織安排人員生產(chǎn),并對生產(chǎn)任務的完成情況進行跟蹤,適時調(diào)整,確保生產(chǎn)任務保質(zhì)保量、及時完成。 2、負責組織人員完成各項任務,并根據(jù)需求的變化做相應的計劃和任務調(diào)整,確保全年工作有計劃有目標的有序運行。 3、負責監(jiān)督檢查內(nèi)外包設施設備、作業(yè)環(huán)境的清潔衛(wèi)生、溫濕度,并落實相關責任人,確保生產(chǎn)現(xiàn)場達到生產(chǎn)工藝要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求,提升客戶滿意度。 4、負責配合質(zhì)控部進行質(zhì)量問題分析,提出質(zhì)量問題解決方案及整改計劃,落實并跟蹤,確保在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成相關整改,通過質(zhì)控部驗收。 5、負責監(jiān)督檢查設備的日常保養(yǎng)工作,包括現(xiàn)場點檢等,確保保養(yǎng)及時,數(shù)據(jù)真實準確,設備正常運行。 安全、6S管理:負責車間人員安全及6S意識的培養(yǎng),不定期對員工的安全行為及生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,確保每位員工按照安全操作規(guī)程安全作業(yè),確保生產(chǎn)符合6S標準,做到生產(chǎn)無事故。 人才培養(yǎng):負責根據(jù)人才儲備計劃,對包裝車間人員進行業(yè)務技能和專業(yè)知識培訓,建立部門關鍵崗位A/B角,確保人員崗位的勝任,為業(yè)務發(fā)展提供人才保障。 任職資格: 1、大專學歷,生產(chǎn)管理、設備管理、質(zhì)量管理; 2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗; 3、對生產(chǎn)運營、質(zhì)量管控、成本管理有較為豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)相關流程 4、溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力
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