崗位名稱：計劃經理薪資范圍：15-20W/年崗位職責：一、制度體系建設制定并完善生產相關計劃與物料管控相關制度體系，提交審批后執(zhí)行，確保制度合理有效，工作開展有據(jù)可依，保障生產工作的有序開展。
二、計劃管理1、根據(jù)銷售計劃，負責參與制定需求計劃，制定物料供應計劃與庫存計劃，制定或審核生產計劃，審核采購計劃，確保生產計劃合理、準確、及時。
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2、領導或參與S&OP系統(tǒng)建設，領導月度S&OP會議的準備，討論與實施。
3、實時跟蹤生產進度，針對異常情況及時反饋并調整生產計劃，確保生產訂單及時完成，滿足客戶需求。
三、物料管理1、根據(jù)生產計劃與銷售計劃，編制物料計劃與庫存計劃，并提交采供部，確保采購計劃提交及時、準確。
2、實時跟蹤采購計劃執(zhí)行進度，確保物資按時供給，滿足生產需求。
3、實時跟蹤并分析生產物料庫存數(shù)據(jù)，針對庫存異常情況合理分配生產物料，確保生產物料有效利用，避免損失，做到降本增效。
四、配方管理1、根據(jù)公司保密管理制度，負責管控原輔配料的資料、數(shù)據(jù)，工藝等，確保信息不流失，工藝流程不外泄。
2、針對每日下發(fā)至生產車間的配方，需進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一回收，避免配方遺留車間，管理不善而外泄。
五、人才培養(yǎng)負責根據(jù)人才儲備計劃，對生產計劃與物料管控部人員進行業(yè)務技能和專業(yè)知識培訓，建立部門關鍵崗位A/B角，確保人員崗位的勝任，為業(yè)務發(fā)展提供人才保障。
六、綜合管理1、負責審核生產計劃與物料管控部及人員日常費用報銷審核，確保費用項目真實、準確。
2、定期開展部門員工工作會議，確保下屬績效的公平及目標計劃的達成。
3、定期組織部門團建活動，打造積極、協(xié)作的團隊氛圍，以增加員工對團隊的認同感，對公司的歸屬感。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要和部門工作要求，對部門人力資源配備進行規(guī)劃，對部門現(xiàn)有人員進行培訓、輪崗及考評等，確保部門人資配置在滿足工作達成要求的基礎上，做到精煉、高效。
5、績效管理：根據(jù)公司績效管理制度、方案，組織部門績效管理推行，加強員工培訓和工作溝通，確�？冃Ч芾砺涞綄嵦�，提高員工績效能力，確�？冃�目標的有效達成。
任職資格: 年齡區(qū)段 25-50歲 性別要求 不限 學歷要求 本科及以上學歷 專業(yè)要求 財務，應用數(shù)學，IT或計算機，供應鏈管理或相關專業(yè) 工作經驗 3年以上生產管理相關工作經驗、或2年以上生產計劃管理工作經驗，或一年以上供應鏈計劃管理與物料管理工作經驗 專業(yè)資格證書 不限 專業(yè)知識技能要求 熟悉生產計劃與供應計劃管理，熟悉物料管理、熟悉供應鏈管理；

了解S&OP，需求預測管理，銷售計劃，采購計劃和物流分撥計劃。
外語技能要求 4級或以上 計算機技能要求 熟練使用辦公類軟件，精通Excel 綜合能力要求 較強的組織協(xié)調能力、較強的表達與溝通能力、對信息數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力 工作地點：泰興市黃橋鎮(zhèn)，需要出差去上海?br>
蚱淥�地�?出差時間不會超過20%